Ministrul Afacerilor Externe, Oana Țoiu, a prezentat miercuri, în Parlament, direcțiile majore de reformă ale MAE în contextul angajamentelor guvernamentale de reducere a cheltuielilor publice. Într-un discurs ferm, ministrul a respins scenariile privind diminuarea salariilor diplomaților, a criticat comasarea Institutului Diplomatic Român cu alte instituții fără legătură cu domeniul și a anunțat că intrarea în corpul diplomatic va continua să se facă exclusiv prin concurs și numiri transparente.
Țoiu a precizat că ministerul va respecta obiectivul de reducere cu 10% a cheltuielilor de personal, dar nu prin diminuarea salariilor. „Micşorarea salariilor angajaţilor din Ministerul Afacerilor Externe nu este realist posibilă. Ministerul Afacerilor Externe are o grilă de salarizare semnificativ sub media altor ministere”, a spus aceasta, atrăgând atenția că diplomația românească funcționează deja cu resurse umane mai puțin bine remunerate decât alte domenii ale administrației.
În schimb, MAE va aplica o strategie de optimizare internă, vizând în special reducerea costurilor prin servicii comune – juridice, administrative, contabile – și prin reorganizarea unor structuri de suport. Un plan detaliat urmează să fie prezentat până la finalul anului.
Ministrul a criticat dur proiectul parlamentar care prevede comasarea Institutului Diplomatic Român cu instituții care nu au nicio legătură cu pregătirea profesională a diplomaților. „Deşi comasarea mai multor instituţii poate să arate bine matematic, în momentul în care amesteci domenii de activitate şi misiuni diferite este foarte probabil ca niciuna să nu își poată face treaba bine”, a declarat Țoiu. MAE respinge categoric orice reorganizare care ar afecta formarea profesională a corpului diplomatic.
Un alt punct-cheie al intervenției a vizat stoparea transferurilor din alte instituții către MAE. „Nu vom face transferuri din alte instituţii publice în interiorul Ministerului Afacerilor Externe, pentru că ar fi o modalitate în care cineva ar intra în Corpul Diplomatic al României altfel decât prin concurs sau numire”, a afirmat ministrul, subliniind că diplomația românească își păstrează standardul înalt de selecție.
Țoiu a recunoscut totuși că există un deficit major în consulatele din statele cu comunități mari de români și că ministerul a început deja să reducă detașările pentru a elibera posturi destinate tinerilor diplomați și specialiștilor cu experiență.
În privința cumulului pensiei cu salariul, Oana Țoiu a explicat că MAE a aplicat deja ajustările necesare și că situația este diferită față de alte corpuri speciale. „Vârsta de pensionare în MAE este similară sistemului contributiv. Sunt foarte puţine persoane care ar fi putut cumula pensia cu salariul. Ministerul şi-a actualizat deja regulile în acest sens.”
Într-un moment în care cheltuielile bugetare sunt atent monitorizate, iar reforma administrației centrale este una dintre prioritățile Guvernului, poziția MAE anunțată de Oana Țoiu transmite un mesaj clar: diplomația românească nu acceptă compromisuri în ceea ce privește competența profesională, integritatea corpului diplomatic și calitatea formării.