Ministrul Economiei, Radu Miruță, avertizează că modificările discutate în coaliția de guvernare pentru companiile de stat riscă să rămână doar la nivel declarativ și nu vor produce schimbări reale. Într-un interviu acordat Digi24, Miruță a acuzat rezistența față de introducerea unor criterii clare de performanță și față de aplicarea imediată a reducerii numărului de membri din consiliile de administrație.
Trei propuneri cheie:
Ministrul a prezentat trei măsuri pe care le consideră esențiale pentru a aduce profesionalism în managementul companiilor de stat:
1. Anularea selecțiilor ilegale – „Nu e nevoie de Curtea Constituțională pentru a constata că un om nu are 10 ani de experiență, ci doar 5. Ministerul trebuie să aibă puterea să anuleze asemenea proceduri ilegale.”
2. Suplimentarea criteriilor de performanță – „De ce ne temem să cerem măsurători de bun-simț? Un profesionist nu se teme de evaluare.”
3. Reducerea numărului de membri din CA de la 5 la 3, aplicată inclusiv acolo unde procedurile sunt deja în curs. „Fără această normă, efectul e aproape zero. Altfel, îi mângâiem pe cap pe cei deja numiți și le spunem să stea liniștiți.”
„Ne învârtim în jurul cozii”:
Miruță susține că, fără aplicarea acestor reguli, schimbările anunțate sunt doar cosmetice:
„Ne prefacem vorbind că se modifică legea doar pentru a face un titlu că schimbăm legea. De fapt, nu se schimbă nimic sau ce se schimbă nu are efectul dorit. Trebuie să fim cinstiți cu noi înșine: dacă fugim de criterii de performanță, nu vom scoate companiile de stat la liman.”
Rezistență din interior:
Ministrul acuză că opoziția față de criteriile de performanță vine chiar de la cei care ar trebui evaluați:
„Dacă ați pus oameni cu adevărat buni acolo, de ce ne temem să fie măsurați? Un profesionist nu se teme de măsurătoare. Problema e că mulți dintre cei numiți politic nu ar face față.”
Răspuns la acuzațiile de numiri politice:
Întrebat despre reproșurile PSD că a numit oameni apropiați de USR în consiliile de administrație, Miruță a replicat:
„Nu este o incompatibilitate între a fi profesionist și a face politică. Persoanele pe care le-am propus au CV-uri solide. Dacă aș avea 100 de astfel de oameni, i-aș numi pe toți. Sunt forțat să fac numiri pentru că am găsit companii fără conducere, după 8 ani fără selecții serioase.”
El a dat exemplul lui Cătălin Prunariu, specialist internațional în aeronautică, numit la Romaero: „Nu este membru USR, nu l-am cunoscut până acum. Mă onorează că a acceptat.”
„Viitorul sună frumos, dar prezentul e blocat”:
Miruță a confirmat că reducerea indemnizațiilor și a numărului de membri din CA nu se va aplica celor aflați deja în funcție:
„Viitorul sună frumos, dar pentru prezent, condițiile existente rămân. Cele mai multe decizii sunt deja cimentate.”
Ministrul Economiei cere o reformă reală și curajoasă a guvernanței corporative, avertizând că, în lipsa unor măsuri concrete și aplicate imediat, companiile de stat vor continua să fie căpușate de numiri politice și management ineficient.
„Am pornit o deschidere fantastică: peste 1.800 de oameni s-au înscris deja pentru a participa la selecții. Majoritatea nu au carnet de partid. Întrebarea e simplă: vrem cu adevărat profesioniști în fruntea companiilor de stat sau doar mimăm reforma?”, a conchis Miruță.