Premierul Ilie Bolojan a transmis un semnal clar și ferm în privința reformei companiilor de stat, într-un interviu difuzat luni seară la postul B1TV. Șeful Executivului a anunțat că următoarele două pachete de reforme guvernamentale vor viza în mod direct sistemul de numiri și management din sectorul public, cu scopul declarat de a elimina sinecurile și de a introduce un mecanism riguros de evaluare a performanței.
„Nu este o problemă că un om este numit undeva în sectorul public chiar cu sprijin politic. Nu trebuie să fim ipocriți. Numirea într-o poziție de secretar de stat sau alte funcții poate avea o componentă politică. Problema este ca acei oameni să fie competenți, asta e o condiție de bază”, a declarat Bolojan, punând accent pe profesionalism și eficiență în administrația publică.
Premierul a atras atenția asupra pericolului perpetuării unui sistem clientelar în care funcțiile publice sunt tratate ca favoruri politice, fără nicio responsabilitate reală. „Cei care ocupă astfel de funcții trebuie să fie conștienți că poartă o mare responsabilitate, că trebuie să livreze rezultate și să nu-i facă de rușine pe cei care i-au susținut. Dacă lumea politică nu închide aceste practici, nota de plată va veni tot la ea”, a avertizat premierul.
Ilie Bolojan a confirmat că al doilea pachet de reforme, aflat în pregătire, va include măsuri concrete pentru creșterea calității managementului în companiile de stat: limitarea indemnizațiilor, eliminarea excepțiilor care permit salarii excesive și introducerea unui mecanism obiectiv de evaluare a performanței. „Cei numiți vor fi evaluați. Dacă ministerele, ca autorități tutelare, constată că acești indicatori nu sunt atinși, nimeni nu le oprește să-i schimbe”, a subliniat premierul.
În ceea ce privește persoanele deja aflate în funcții, Bolojan a transmis că acestea pot rămâne, dar numai dacă acceptă noile reguli de performanță. „Oamenii care sunt astăzi în companii, dacă acceptă indicatori de performanță corect stabiliți, pot rămâne. Vom avea companii mai bine administrate, mai puține pierderi, mai puține subvenții, mai mult profit. Statul va câștiga. Cetățenii vor câștiga. Și, indirect, și acești oameni vor câștiga.”
În caz contrar, mesajul a fost lipsit de echivoc: „Dacă nu acceptă indicatorii și nici nu fac nimic, iar noi îi ținem acolo doar pentru că „i-a propus cineva”, vom continua greșelile din trecut. Astfel de oameni nu mai au ce căuta în funcții publice.”
Premierul a descris cele două scenarii posibile pentru perioada următoare: fie conducerea actuală din companiile de stat se adaptează și performează, fie este înlocuită. „Nu poți ocupa o poziție publică fără responsabilitate reală, proporțională cu beneficiile materiale. Nu e o problemă că un post e bine plătit. Problema este: ce faci pentru acei bani?”
Anunțul lui Ilie Bolojan vine în contextul unei presiuni publice tot mai mari pentru reformarea aparatului administrativ și a structurilor de stat profund ineficiente sau capturate politic. Printr-un discurs fără ambiguități, premierul încearcă să redeseneze granițele între politică, competență și responsabilitate publică, într-o încercare de a recâștiga încrederea cetățenilor în instituțiile statului.