Adrian Teodorescu, directorul general al Companiei Municipale Termoenergetica București, încasează un salariu brut lunar de 34.000 de lei, cu aproape 10.000 de lei mai mult decât președintele României, potrivit contractului de mandat publicat pe site-ul instituției. Teodorescu conduce compania aflată în subordinea Primăriei Capitalei, condusă de Nicușor Dan, și beneficiază de o serie de avantaje și indemnizații generoase, deși compania are o istorie marcată de avarii repetate și nemulțumiri ale bucureștenilor privind serviciile de termoficare.
Documentul oficial relevă o listă amplă de beneficii financiare și materiale acordate directorului general:
• Asigurare pentru răspunderea profesională civilă acoperită de companie;
• Ajutor de înmormântare în valoare de 15.000 lei în cazul decesului său și de 3.500 lei pentru decesul unui părinte;
• Ajutor pentru nașterea sau adopția unui copil în sumă de 10.000 lei;
• Ajutor pentru boli grave sau urgențe medico-chirurgicale, în valoare de 6.800 lei;
• Decont anual pentru servicii turistice sau de tratament, până la 1.600 lei;
• Clauză de protecție în caz de concediere anticipată, care îi garantează plata integrală a tuturor remunerațiilor brute fixe până la finalul mandatului.
De condiții contractuale similare, dar cu sume mai mici, beneficiază și directorul economic al companiei, Maria Mitran.
Adrian Teodorescu este avocat de profesie, cu studii în drept la Universitatea Ecologică și în management la Universitatea Româno-Americană. A ocupat, în trecut, funcții în structurile RADET și RATB, în timpul administrației Sorin Oprescu, și a fost membru în conducerea unor companii de stat precum Complexul Energetic Oltenia și Transelectrica. A intrat în structura Termoenergetica în 2022, ca director al direcției juridice, iar ulterior a fost promovat director general în timpul mandatului de primar al lui Nicușor Dan.
Termoenergetica, companie strategică, dar cu rezultate controversate:
Termoenergetica București S.A. este operatorul regional al serviciului public de alimentare cu energie termică în Capitală, având în operare un sistem extins de transport și distribuție format din peste 950 km de conducte primare și aproape 3.000 km de conducte secundare. Cu toate acestea, compania s-a confruntat frecvent cu probleme majore, de la pierderi uriașe de agent termic, la avarii recurente și perioade lungi în care bucureștenii au rămas fără apă caldă sau căldură în sezonul rece.
Publicarea contractului de mandat vine într-un moment sensibil, în care administrația locală este tot mai presată de lipsa fondurilor pentru investiții și de nevoia stringentă de reformă în sistemul de termoficare. Salariul și beneficiile acordate directorului general ridică semne de întrebare cu privire la modul în care sunt gestionate resursele publice, mai ales în condițiile în care compania operează într-un regim de monopol și este subordonată direct Primăriei Generale.
Deși nu este ilegal ca un manager de companie publică să aibă un salariu peste cel al șefului statului, discrepanțele între remunerație și performanța serviciilor livrate către populație devin tot mai greu de ignorat. În lipsa unor criterii clare de evaluare și transparență privind rezultatele de management, astfel de contracte riscă să alimenteze percepția unui sistem inechitabil, în care conducerea unor companii publice este mai bine plătită decât demnitarii aleși, fără o justificare obiectivă în ceea ce privește eficiența sau impactul activității.