Coaliția de guvernare a ajuns, marți, la un acord privind reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal din administrația centrală și ajustarea posturilor din administrația locală. Decizia face parte dintr-un amplu pachet de reforme administrative negociat în ultimele luni, menit să reducă presiunea bugetară și să eficientizeze aparatul public.
Liderul USR, Dominic Fritz, a anunțat în direct la Digi24 că primarii și președinții de consilii județene vor putea alege, în 2026, între reducerea numărului de posturi sau diminuarea salariilor, urmând ca din ianuarie 2027 noile reguli să se aplice uniform, fără excepții.
„Am găsit un compromis în care mai multe puncte de vedere au putut fi împăcate. A fost o abordare care a mers pe reducerea posturilor și o altă abordare care a mers pe reducerea costurilor de personal, ceea ce ar putea să însemne și reducerea salariilor fără să dai pe nimeni afară. Astăzi, am găsit acel compromis ca în anul 2026 primarii și președinții consiliilor județene să poată alege care din cele două variante vor. Cu ianuarie 2027, această grilă de posturi maxime se aplică tuturor, fără varianta de compensare”, a declarat Dominic Fritz.
Potrivit liderului USR, perioada 2026–2027 va reprezenta o fază de tranziție, în care autoritățile locale vor putea ajusta bugetele de personal gradual, fie prin reorganizarea posturilor, fie prin adaptarea nivelului de salarizare. „Regula se aplică și la anul tuturor, doar că la anul va mai exista această perioadă de tranziție: dacă nu vrei să reduci efectiv posturile ocupate, deși ești peste grilă, poți să reduci salariile”, a completat Fritz.
La rândul său, ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a confirmat la Antena 3 CNN că partidele din coaliție au ajuns la un consens final pe linia reducerilor de cheltuieli. El a explicat că administrațiile locale vor putea alege între reducerea bugetelor de personal cu 10% sau diminuarea numărului total de posturi, inclusiv prin eliminarea celor vacante.
„În 2026 există această posibilitate ca partea de buget pe cheltuielile de personal să se reducă cu 10%, având în vedere și faptul că avem și angajați care au sporuri pentru gestionarea proiectelor pe fonduri europene. Consiliile locale decid până la ce maxim se ridică salariile angajaților. Există o plafonare până la nivelul salariului viceprimarului, nimeni nu poate depăși acel prag. Acolo unde autoritatea locală consideră că este necesar, există marjă de acțiune”, a explicat ministrul Dezvoltării.
Cseke Attila a precizat că pentru unele autorități nu va fi nevoie de concedieri, întrucât nu și-au ocupat întreaga grilă de posturi. „Pe varianta reducerii de 30% a posturilor existente, care include și posturi vacante, în total se generează 10% posturi ocupate la nivel național. Sunt autorități care nu vor trebui să reducă decât posturi vacante, pentru că nu și-au completat schema de personal”, a adăugat ministrul.
Textul final al proiectului urmează să fie finalizat în următoarele zile. „Eu cred că în două zile putem fi gata cu textul final. În mare parte este redactat, trebuie doar să facem ajustările convenite astăzi în cadrul acordului din Coaliție. Săptămâna viitoare, după circuitul de avizare interministerială, acest proiect poate fi promovat”, a mai spus Cseke Attila.
Ministrul a mai declarat că economia bugetară estimată pentru administrațiile locale se ridică la 1,7 miliarde de lei, fără a afecta semnificativ funcționarea serviciilor publice.
Acordul vine după luni de negocieri tensionate în interiorul coaliției și marchează un pas decisiv către reforma administrativă promisă prin PNRR. În timp ce premierul Ilie Bolojan a insistat pentru reducerea efectivă a posturilor, PSD a cerut o abordare mai flexibilă, cu perioade de tranziție pentru localitățile mici.